В Японии создали нейросеть, способную предсказать сроки увольнения новых сотрудников

В Японии была разработана нейросеть, способная предсказывать сроки увольнения новых сотрудников. Ученые Токийского городского университета создали эту нейросеть, которая анализирует данные о поле, возрасте и трудовой активности новых сотрудников, чтобы делать прогнозы их возможного увольнения.

Кроме того, искусственный интеллект анализирует информацию о тех, кто уже ушел с работы или взял отпуск.

Разработчики утверждают, что этот алгоритм поможет руководителям своевременно выявлять ценные кадры и предлагать им поддержку, чтобы удержать их в компании. По данным министерства труда Японии, каждый десятый новичок увольняется в течение года после окончания обучения, а около 30% молодых специалистов покидают фирмы в течение первых трех лет.